• 教育培訓

    (一)干部教育培訓工作

    堅持源頭培養、跟蹤培養、全程培養的理念,著眼于企業和員工的共同發展,把企業發展戰略與員工職業發展規劃緊密結合,把員工培訓與開發融入企業發展規劃之中,建立包含五大人才培養計劃的人才培養體系,全面加強各類員工培訓,全面提高員工隊伍素質,實現人力資本的保值增值。

    (二)五大人才培養計劃

    “領軍計劃”--依托國家發展和改革委員會絲路國際產能合作促進中心,組織面向二級子公司主要負責人的調訓委培,強化領導能力提升;

    “雄鷹計劃”--依托清華大學、北京大學、中國人民大學等知名院校,組織面向中層領導干部和優秀年輕干部的輪訓,強化綜合素質培養;

    “群英計劃”--以“中林大講堂”為載體,邀請各行業杰出人才,組織面向全級次員工的講座授課,強化專業能力拓展;

    “青苗計劃”--采取總部集中培訓一周、基層一線單位或人才教育培訓基地培訓6個月的形式,組織面向新入職應屆畢業生的業務培訓和實踐鍛煉,強化工作能力提高;

    “青藍計劃”--采取派駐集團公司重點企業或重點項目任職的形式,組織面向優秀青年人才的掛職培養,強化綜合能力和業務素質培養。

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